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首页 >> 泰安资质代办 >>泰安人力资源许可证 >> 泰安人力资源许可证与劳务派遣证的区别
详细内容

泰安人力资源许可证与劳务派遣证的区别

人力资源:这个概念有些大,跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源;

劳务派遣:顾名思义,就是提供派遣服务;



适用范围:

一、劳务派遣

① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

二、人力资源

人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务

人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评



直接区别:

人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布;(我们常见的猎聘、智联、无忧等)

劳务派遣是针对人才本身的租赁。(注意:人才的劳动关系并不在用工单位)

人力资源.jpg